La alta dirección y el consejero delegado de Prisa se bajan el sueldo un 35% por la crisis

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El grupo de medios de comunicación Prisa ha acordado bajar la retribución anual de su consejero delegado (CEO) y de la Alta Dirección un 35% y ha reducido un 20% la compensación de sus consejeros. Prisa también dará prioridad a la "implementación de las acciones en el ámbito laboral que mejor posibiliten el mantenimiento del empleo en el presente entorno socioeconómico" debido al impacto del coronavirus.

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