Economía.- El Corte Inglés fija un objetivo del 38% de mujeres en puestos directivos en su plan de igualdad

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MADRID, 3 (EUROPA PRESS) El Corte Inglés ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos para la puesta en marcha de su IV Plan de Igualdad, un marco laboral que introduce importantes avances en materia de desarrollo profesional, conciliación, salud laboral y estabilidad para la plantilla del grupo de distribución.

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